採用ページを作ったら、本当に応募が来ますか？

採用ページの制作は、応募を保証するものではありません。ただし、求職者が会社を調べた際に「ここで働きたい」と感じてもらえるページがあるかどうかは、応募の判断に大きく影響します。

写真がないのですが、大丈夫ですか？

携のストックフォトから写真を使用して制作することができます。また、ご希望の方には提携会社による撮影サービスのご紹介も可能です。

ご自身でご用意いただくことも可能ですが、弊社での代行もお受けしています。弊社で代行する場合は、ホームページともずれのない、一貫した内容で採用サイトを仕上げることができます。

既存のホームページでも採用ページは作れます。ただし、求職者は「この会社で働きたいか」を判断するために、会社のサービス情報とは別の視点で情報を探しています。採用に特化したページを設けることで、求職者の「知る→調べる→応募する」という行動に沿った設計ができ、応募率が変わってきます。

採用ページを作ったら、本当に応募が来ますか？: 採用ページの制作は、応募を保証するものではありません。ただし、求職者が会社を調べた際に「ここで働きたい」と感じてもらえるページがあるかどうかは、応募の判断に大きく影響します。
写真がないのですが、大丈夫ですか？: 携のストックフォトから写真を使用して制作することができます。また、ご希望の方には提携会社による撮影サービスのご紹介も可能です。
文章（原稿）は自分で用意しないといけませんか？: ご自身でご用意いただくことも可能ですが、弊社での代行もお受けしています。弊社で代行する場合は、ホームページともずれのない、一貫した内容で採用サイトを仕上げることができます。
採用は、既存のホームページではダメですか？: 既存のホームページでも採用ページは作れます。ただし、求職者は「この会社で働きたいか」を判断するために、会社のサービス情報とは別の視点で情報を探しています。採用に特化したページを設けることで、求職者の「知る→調べる→応募する」という行動に沿った設計ができ、応募率が変わってきます。